[ article] จุดไฟในการทำงานไม่ให้มอดดับไป

 
 
 

       ปัจจุบันการทำงานย่อมมีความกดดันเสมอ ในชีวิตแต่ละคนนั้นก็ต้องผ่านร้อนผ่านหนาว ผ่านอุปสรรค ผ่านความอดทนพากเพียรพยายามมาไม่น้อย พลังที่ทุกคนทุ่มเทลงไปในการทำงานทุกวันนั้นย่อมต้องการเชื้อไฟมาจุดประกายให้เกิดแรงบันดาลใจใหม่ ๆ เสมอ เพื่อให้ไฟในการทำงานไม่มอดดับไป
 


 

       เราใช้โอกาสที่ได้รับมาอย่างคุ้มค่าแล้วหรือยัง
 

       จำวันแรกที่เราเข้ามาเป็น candidate ของตำแหน่งงานที่เราทำอยู่ทุกวันนี้ได้หรือไม่ ความรู้สึกในวันนั้นเราลืมเลือนไปแล้วหรือยัง ความรู้สึกที่ว่าเราเคยพยายามแค่ไหนเพื่อให้ได้งานนี้มา ย้อนนึกถึงวันนั้น แล้วมองว่าเราโชคดีแค่ไหน อย่าลืมว่ามีคนหลายคนอยากมีโอกาสได้งานที่เราทำอยู่ อาจมีคนที่เก่งกว่าเรา แต่อาจไม่ได้มีโอกาสเหมือนเรา

     
 รักษาความทะเยอทะยาน จะได้ไม่ขาดความพยายาม เมื่อไฟในการทำงานมอดไป

       นิสัยคนไทยส่วนใหญ่เป็นคนอ่อนน้อมถ่อมตนเป็นพื้นฐาน แต่บางครั้งความถ่อมตน หรือความรู้จักประมาณตนนั้น ก็มีเส้นบาง ๆ คั่นอยู่กับคำว่าไม่พยายาม และขาดแรงจูงใจ การรู้จักประมาณตนคือการรู้ข้อจำกัดว่าตัวเราทำอะไรได้มากน้อยแค่ไหน แต่อย่าปล่อยให้สิ่งนี้มาเป็นเพดานกำหนดความสามารถของเรา จนกลายเป็นขาดความพยายามไปได้ในที่สุด 
 


 

       อย่ามัวตัดพ้อกับต้นทุนชีวิตที่ไม่เท่ากัน จงใช้มันเป็นแรงผลักดันเพื่อพัฒนาตัวเอง

       แต่ละคนล้วนมีภูมิหลังในชีวิตที่ต่างกัน ซึ่งส่งผลให้เรามีโอกาสในชีวิตที่ต่างกันตามไปด้วย หลาย ๆ ครั้งที่เรามักได้เจอะเจอกับคนที่มีต้นทุนชีวิตดี ฐานะดี ความรู้ดี การศึกษาดี เรียนรู้งานเร็ว ฯลฯ สิ่งต่าง ๆ เหล่านี้เป็นแค่เปลือกนอกที่เรามองเห็นจากคนอื่น ถ้ามัวแต่เอามาคิดเปรียบเทียบกับตัวเองให้เกิดปมด้อย ย่อมไม่ดีกับตัวเราแน่ ๆ เพราะทัศนคติเช่นนี้แหละที่จะทำให้เราไม่พัฒนาตัวเอง

     
 คำปฏิเสธจากหัวหน้าหรือลูกค้า คือแรงผลักดันในการทำงานให้ดียิ่งขึ้น

       หลาย ๆ ครั้งที่เราพยายามคิดงาน ตีโจทย์ และนำเสนองานอย่างตั้งใจแบบเต็มที่สุด ๆ แต่สุดท้ายกลายเป็นว่าหัวหน้าหรือลูกค้ากลับไม่โอเคด้วยแม้แต่น้อย เป็นแบบนี้เข้าบ่อย ๆ เป็นใครก็ต้องเฟล แต่คุณต้องไม่ลืมว่าการตัดสินงาน บางครั้งก็เป็นเรื่องความคิดเห็นส่วนบุคคล ต่อให้เราคิดว่าทำงานดีแค่ไหน ก็ต้องพร้อมที่จะถูก comment ถูกปัดตก หรือถูกปฏิเสธไปโดยสิ้นเชิง มองว่าคำปฏิเสธนี่แหละจะเป็นแรงผลักดันชั้นดีให้เรามีไฟในการทำงานให้ดียิ่ง ๆ ขึ้นไป
 


 

       คำพูดถากถางจากหัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงาน อาจมีคำสอนซ่อนอยู่ ให้เราเอาไปพัฒนาการทำงานได้

       คนทำงานหลาย ๆ คนมักจะได้เจอกับสถานการณ์ที่ต้องทำงานกับหัวหน้าสายโหด ลูกค้าสายแข็ง หรือเพื่อนร่วมงานสายวีน สิ่งที่มักจะได้เจอะเจอแล้วต้องจิตตกกันไปตามระเบียบก็คือ คำพูดถากถาง คำวิจารณ์เจ็บ ๆ แสบ ๆ การแสดงออกที่สั่นสะเทือนความรู้สึก หรืออคติบางอย่างที่ยากจะอธิบาย เจอแบบนี้ให้จัดการกับอารมณ์และความรู้สึกของตัวเองก่อน

       
บางครั้งไม้แข็งก็สอนให้เราอดทน มีแรงผลักดันที่จะเอาชนะอุปสรรค พัฒนาตัวเองให้เก่งในงานได้มากขึ้น และถ้าเราสามารถลบคำสบประมาทได้ คำชมจากคนที่ไม่เคยชมเราย่อมทำให้หัวใจพองโตได้มากกว่าคนที่ชมเราตลอดเวลา สิ่งที่ตามมาก็คือความภาคภูมิใจในตัวเอง พร้อมมีไฟที่จะทำงานต่อไปได้

 


 

       คนทำงานทุกคนต้อง strong strong เข้าไว้ สร้างภูมิคุ้มกันในการทำงาน เพิ่มพูนประสบการณ์และความแข็งแกร่งให้มากพอ บางครั้งอุปสรรคก็ทำเอาหลายคนไปไม่ถึงฝั่ง ท้อถอย และไม่ต้องการที่จะเดินต่อ จงจำไว้ว่า ไม่มีอะไรที่เราจะทำไม่ได้ หากเราตั้งใจ ทุ่มเท และพยายามมาก
 

*********
สนใจติดตามข้อมูล อ่านต่อได้ที่ 
https://www.facebook.com/Pantae.fan

เรียบเรียงโดย : กัน
อ้างอิงจาก:https://th.jobsdb.com

Created date : 19-04-2018
Updated date : 24-04-2018
กดติดตามกัน เพื่อรับเรื่องราวดีๆ
Post by : Pantae Reporter
บทความโดยทีมงาน พันธุ์แท้.com

- Goto Top -
Lastest Update
 
Other Articles